Die Umfrage zeigt auch, dass die jüngsten Absolventen lieber in einem Büro als zu Hause arbeiten. weniger als ein Drittel wollen reisen.
San Francisco, CA, 24. Mai 2016 - ApeeScape , das weltweit führende Netzwerk von freiberuflichen Software-Ingenieuren und -Designern, hat heute die Ergebnisse seiner jährlichen Umfrage zu Absolventen veröffentlicht, in der das Verhalten von 1.000 Hochschulabsolventen bei der Arbeitssuche untersucht wird. Die diesjährige Umfrage konzentrierte sich darauf, welche Prioritäten amerikanische Absolventen bei der Jobsuche setzen und welche Verhaltensweisen sie bei potenziellen Arbeitgebern am wenigsten mögen und wie sie die Möglichkeit einer freiberuflichen Vollzeitbeschäftigung beurteilen.
Wenn es darum geht, was Absolventen direkt nach dem College suchen, gaben fast zwei Drittel zu, dass sie das Gehalt (62 Prozent) vor allem anderen priorisieren, gefolgt von:
Es stellt sich heraus, dass es Absolventen nicht so wichtig ist, schnell befördert zu werden. Dies ist die unbeliebteste Wahl für Absolventen der letzten Zeit (15 Prozent).
Auf die Frage, welche Büroumgebung die jüngsten Absolventen am meisten bevorzugen würden, waren Bürojobs am beliebtesten. 38 Prozent entschieden sich für flexible Arbeitszeiten, jedoch in einem Büro, gefolgt von einem traditionellen 9-zu-5-Bürojob (35 Prozent). Andere Möglichkeiten sind:
Einige Absolventen bevorzugen eine stündliche Position (16 Prozent) - und ein kleiner Prozentsatz bevorzugt sogar Kabinen (10 Prozent)!
Auf die Frage, wie sie sich in Bezug auf freiberufliche Tätigkeiten fühlen, gaben 73 Prozent der Absolventen an, dass dies eine gute Möglichkeit ist, zusätzlich zu ihrer Vollzeitbeschäftigung Geld zu verdienen. 87 Prozent geben an, dass sie planen, irgendwann Vollzeit freiberuflich zu arbeiten.
Die Mehrheit der jüngsten Absolventen - 59 Prozent - gibt an, dass sie sofort mit der Arbeitssuche beginnen möchten, anstatt ein Jahr Pause zu machen (21 Prozent) oder die Schule zu besuchen (14 Prozent). Jeder fünfte Absolvent wird seine Sommerpause vor der Jobsuche genießen (20 Prozent) oder ist bereits beschäftigt und sucht keine neuen Jobs (18 Prozent).
Die Mehrheit der jüngsten Absolventen führt ihre Jobsuche online über eine Jobsuchmaschine durch (58 Prozent), aber 32 Prozent bevorzugen Jobmessen und 25 Prozent überprüfen immer noch die Kleinanzeigen in Zeitungen.
Wenn es um den Einstellungsprozess und das Bewerbungsgespräch geht, wünschen sich neue Absolventen, dass Arbeitgeber: transparenter über den Einstellungsprozess und den Status ihrer Bewerbung sind (48 Prozent), Bewerber so schnell wie möglich informieren, wenn sie die Stelle nicht bekommen (46 Prozent) ) und geben Sie die Gehaltsspanne für die Position an (44 Prozent).
Arbeitssuchende bevorzugen auch persönliche Treffen. 78 Prozent der jüngsten Absolventen geben an, dass sie ein persönliches Interview einem Telefoninterview (40 Prozent), einem E-Mail-Interview (22 Prozent) oder einem Skype-Interview (22 Prozent) vorziehen.
Was den schwierigsten Teil des Bewerbungsprozesses betrifft, sagen neue Absolventen, dass es darum geht, die richtigen Stellen zu finden (41 Prozent) und sich von den Arbeitgebern abzuheben (43 Prozent). Sie glauben, dass Arbeitgeber Erfahrung (62 Prozent), Vertrauen (50 Prozent) und Bildung (50 Prozent) suchen.
Diese Umfrage wurde online in den USA von SSI im Auftrag von ApeeScape vom 4. bis 6. Mai 2016 unter 1.000 amerikanischen Absolventen durchgeführt. Diese Online-Umfrage basiert nicht auf einer Wahrscheinlichkeitsstichprobe und daher kann keine Schätzung des theoretischen Stichprobenfehlers berechnet werden. Für eine vollständige Umfragemethode, einschließlich Gewichtungsvariablen, wenden Sie sich bitte an [E-Mail geschützt] .
ApeeScape wurde 2010 gegründet und ist eines der am schnellsten wachsenden und innovativsten Unternehmen, die aus dem Silicon Valley hervorgegangen sind. Mit Unterstützung von Andreessen Horowitz, dem berühmten Risikokapitalunternehmen von Silicon Valley, Adam D'Angelo, dem Gründer von Quora, Ryan Rockefeller und anderen Investoren, verbindet ApeeScape heute Tausende von freiberuflichen Software-Ingenieuren und Designern aus der ganzen Welt mit über 2.000 Blue Chips als JP Morgan und Pfizer, Technologieunternehmen wie Airbnb und Zendesk sowie zahlreiche Startups, die erstklassige Lösungen anbieten, die die komplexesten und herausforderndsten Anforderungen erfüllen. Das schnelle Wachstum von ApeeScape ist ein Beweis für die explodierende Kundennachfrage und die unübertroffene Qualität und Zuverlässigkeit der Dienstleistungen des Unternehmens.
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